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    送邊爸邊媽出國旅游，是邊學(xué)道從前世帶到今生的愿望。
    前世，邊學(xué)道有房有車有工作有老婆，雖說工作要熬夜挺辛苦，可他是省會城市黨報的編輯，盡管沒編制但說出去也絕對算得上體面的工作，平時出去辦事，一亮松江日報的工作證，見是市委機關(guān)報的人，大事不好說，小事不管什么衙門，一般沒人難為他。
    而他老婆徐尚秀，是大學(xué)英語老師，同樣是個體面的工作。
    所以，兩人盡管不算中產(chǎn)階級，但比一部分同齡人還是要強上一些的。
    可問題是，邊學(xué)道和徐尚秀兩人的家庭出身都很普通，徐尚秀家比邊家強一些，也很有限。
    兩人都是獨生子，需要照顧四個老人，還要還房貸車貸，所以結(jié)婚四年一直沒要孩子，想等經(jīng)濟好一點再生。
    之所以買車，因為徐尚秀心疼邊學(xué)道下夜班還要跟同事擠班車，一個一個按照線路遠(yuǎn)近送，路上會耽誤很多休息時間，加上邊學(xué)道在單位唱歌拿了一些獎金，這才提前消費了。
    也正是因為前世邊學(xué)道和徐尚秀這樣的經(jīng)濟狀況，所以兩人幾次想出錢讓兩家父母結(jié)伴跟團出國旅游，都被老人拒絕了。
    四個老人拒絕的話幾乎一模一樣：國外有什么好看的？電視上都看膩了，你倆連孩子都沒要呢，給我生個孫子比什么都強。
    邊學(xué)道和徐尚秀都清楚，兩人的工作勝在穩(wěn)定體面，但不會一夜暴富，家庭的年收入不會有大變化。等生了孩子，上有老下有小，兩頭夾擊壓力山大，幾年之內(nèi)都不要想出國旅游的事。
    所以，讓父母出國走一走看一看，像歌里唱的“全世界，走一遍，不枉來人間兜一圈”，一直是為人子的邊學(xué)道的一個未竟之愿。
    現(xiàn)在，他前世的愿望一個個達(dá)成，是一種圓滿，也是一種告別。
    當(dāng)今世的他將前世那個邊學(xué)道的心愿全部了結(jié)，也許前世的一切都會離他而去。
    事實上，邊學(xué)道確實越來越不像前世那個自己了。
    ………………
    2007年國慶節(jié)還沒到，智為科技已經(jīng)可以驕傲地宣布――智為微博成功了。
    上線一個半月，注冊用戶突破一個億，一躍成為現(xiàn)象級應(yīng)用，智為科技成為國內(nèi)it圈無可置疑的ē絕對巨頭”。
    國內(nèi)外媒體不吝贊美的評價微博“是一直在創(chuàng)造奇跡的智為科技創(chuàng)造的又一個互聯(lián)網(wǎng)神話。無論注冊用戶量還是成長速度，智為微博遙遙領(lǐng)先2006年上線的微博鼻祖twitter。”
    在國內(nèi)，微博的成功引發(fā)了一波學(xué)界的討論風(fēng)潮，大家試圖還原智為微博的成功路徑，分析它的可預(yù)見前景。
    有人問：“為什么論壇拼不過微博？”
    有人回答：“在國內(nèi)，所有公共論壇都躲不過‘劣幣驅(qū)逐良幣’的魔咒。原因是，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)上充斥著‘發(fā)展陣痛’和‘教育失敗’導(dǎo)致的暴戾之氣。而且國內(nèi)網(wǎng)民普遍缺乏基本的公共討論經(jīng)驗，也不會溫和有禮地面對別人的言論和觀點，甚至有些人最在行的，除了惡語相向，就是出口成臟，不以無知無下限為恥，反以會罵人能花樣翻新為榮，以能在言語和鍵盤上傷害到別人為本領(lǐng)，所以，絕大多數(shù)公共論壇的命運都是，顯示一小撮人聚在一起暢聊，接著素質(zhì)低下的網(wǎng)民進(jìn)入，討論的氛圍被破壞，然后不屑爭辯罵人，較為理智，較為溫和，對侮辱性言論承受力較差的網(wǎng)友會最先退出，污言穢語者在論壇里罵得天下無敵了，即便勝利了也會因為失去了對手而感到索然無味，所以論壇就死亡了。”
    “微博和論壇不同的地方在于，微博有‘關(guān)注’和‘黑名單’功能。發(fā)現(xiàn)某人就是一坨屎，不關(guān)注他，將他拉黑，就不會被人渣敗壞心情。正是因為存在這個差異，所以微博勝過論壇。”
    有人問：“微博為什么能后來居上壓倒博客？”
    有人回答：“在微博出現(xiàn)之前，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上一直缺一個公共討論的空間。博客的進(jìn)步性在于每個人都可以發(fā)表自己的想法，但問題是，它的互動性差，而且博客的曝光度特別依賴網(wǎng)站的編輯，說白了，博客依然是媒體的一種。微博的出現(xiàn)，則徹底淡化了編輯的力量，完全靠內(nèi)容、趣味、時效性和權(quán)威性自發(fā)擴充自己的言論影響力，甚至于在突發(fā)事件現(xiàn)場的人人都可以是記者，這對每個人來說都是機會，大家自然熱情高漲，樂此不疲。”
    “……”
    討論越熱烈，微博的優(yōu)點就越明顯。
    討論越熱烈，微博的前景就越光明。
    所以，幾大門戶網(wǎng)站立刻擼袖子上馬自家網(wǎng)站的微博。
    王一男收到的消息是，國慶節(jié)后，智為微博至少會多出來四個強勁對手。
    壓力！巨大的壓力！
    首先是基礎(chǔ)設(shè)施壓力。
    用戶蜂擁而入，為了保證網(wǎng)站的用戶體驗，微博的服務(wù)器一直在升級、升級、再升級。
    其次是人力壓力。
    吳定文的微博項目部早就已經(jīng)“白加黑52”地連軸轉(zhuǎn)了，王一男也從其他部門抽調(diào)人力，幫微博項目部分擔(dān)一些工作，可還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
    別的不說，單說“審閱組”，招聘的時候，大家以為招了9個人，肯定人浮于事，結(jié)果呢……
    人氣爆棚，用戶活躍度高，3人一組根本完不成一天的審閱任務(wù)，一旦審閱慢了，信息一條壓一條，一會兒就壓一堆，越壓越多，早晚要出事。
    所以，僅僅“審閱組”就直線擴充到45人，15個人一組，5個人一班，一天三班倒。
    報告打到邊學(xué)道辦公桌上，邊學(xué)道看完，啥也別說了，招人吧。
    智為科技的辦公區(qū)放不下那么多人，就在外面再租一個辦公樓，等集團自己的大樓裝修完，再往一起搬。
    邊學(xué)道領(lǐng)著丁克棟、傅采寧、王一男、吳定文、秦中蘭、集團辦公室、集團人力資源部等開了一天的會，大家一起估算微博這次招聘大概需要多少人。
    結(jié)果，算出來的數(shù)字讓邊學(xué)道吃了一驚。
    大體上，用人氛圍四大塊――研發(fā)、運營、推廣、增值。
    在構(gòu)想中，內(nèi)容部、營銷部、數(shù)據(jù)部、應(yīng)用部都將成重要一環(huán)。
    智為微?官方將為企業(yè)微博運營和微博營銷投放提供專業(yè)服務(wù)。
    同時，智為微博官方還將為客戶企業(yè)提供權(quán)威的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)和有需求的微博用戶實現(xiàn)對接。
    而要想實現(xiàn)以上所有構(gòu)想，并為微博用戶進(jìn)一步增長留出足夠空間，至少需要各類人才600人。
    在會議結(jié)束前，邊學(xué)道按開面前的麥克風(fēng)，沉聲說：“進(jìn)攻是最好的防守！為了保持智為微博的優(yōu)勢地位，給競爭對手制造壓力，智為微博在后續(xù)研發(fā)、運營推廣、數(shù)據(jù)服務(wù)等方面還有很多事情要做，人力資源是做好這些工作的基礎(chǔ)，所以，我批準(zhǔn)智為科技微博項目部的招聘申請，并將安排集團人力資源部協(xié)助本次招聘，至于用人總數(shù)，提高上限到700人，確保各項工作人力充沛，不拖后腿。”
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