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    粉坯的生產(chǎn)過程，基本上都是純手工的。
    也就是說，得靠人力把這些均勻混合的高溫合金給裝到模具里面，然后再放到等靜壓機里面進行高壓成型。前面的過程對于人力的需求，那是非常龐大的。而且，整個九一材料的高溫合金，全部都是粉末冶金生產(chǎn)工藝。
    云非眼前的粉坯生產(chǎn)過程中，也不過只有十來人，按照一天四噸多的裝粉量，即使三班倒，每個班也得裝一噸多，平均一個人一百多公斤的裝粉量，按照他們平均一副模具需要長達半個小時的裝粉量，每次平均五十公斤，四個人工作，這完全達不到的。而且他們的工人每周還得最少休息一天！
    “廠長，你找我？”在云非詢問工人生產(chǎn)情況的時候，一個四十來歲，大腹便便的中年人滿頭大汗地沖入了車間，停在一直緊張盯著車間門口的稅瑞軍面前。
    “你怎么回事？公司不是有規(guī)定不許接受客戶的宴請？明明知道老板今天要來視察工廠，你還敢頂風(fēng)作案？”稅瑞軍看到云非向著這邊望來，頓時就板著訓(xùn)斥著眼前的分廠廠長。
    “老板來了？”中年人頓時愕然，然后臉色一下子就垮了下來。
    云非的惡名，整個公司的基層沒有誰不知道，尤其是在對于違反公司里面的規(guī)章制度的人，絕對是不會心慈手軟的。
    “老板，這是高溫合金分廠的廠長，洪程遠(yuǎn)?！痹品且姷竭@個穿著工作服的，滿頭大汗的家伙，心中的疑惑不禁沒有釋然，反而更是加重了。這個家伙也不想是那種囂張到了極點的人。
    “老板好?！币姷窖矍暗哪贻p人果真是只聞其名不見其人的老板。洪程遠(yuǎn)急忙打著招呼。
    “客套就免了吧。洪程遠(yuǎn)，你能不能告訴我，高溫合金廠里面。究竟是如何靠著一個班十多個老弱病殘達到一年一千二百噸的產(chǎn)量的？”云非沒有去問對方為什么上午沒有上班，也沒有去追究對方吃客戶宴請的事情。這事情。自然有人去處理。
    聽到云非的問話，洪程遠(yuǎn)臉色頓時就變得更加難看了。
    “說！”云非冷冷地吐出了一個字。
    “老板，這事情……”稅瑞軍見到云非發(fā)火，想要幫著洪程遠(yuǎn)解釋。
    公司可是嚴(yán)格遵照廠長問責(zé)制來的，一旦下面出現(xiàn)什么問題，他們這些高層管理者都是會被牽連。
    “我聽他說。”云非阻止了稅瑞軍，指著低著腦袋不敢看云非的洪程遠(yuǎn)問道。
    “老板，我。我……”洪程遠(yuǎn)一時語塞，不知道應(yīng)該怎么去告訴云非廠里面的情況。這種問題，他向稅瑞軍反應(yīng)了很多次，但是稅瑞軍都讓他自己去處理，而且對于總部來說，這也不是什么大事情。
    看到云非緊緊地盯著他，知道這事情要是不能夠把云非的疑惑給解開，他肯定會被收拾，到時候誰都救不了他。索性心一橫，咬著牙對云非說道：“老板。從去年十月開始，公司里面的粉坯工一直都是人員不足，總公司一直沒有給我們足夠的正式工名額。臨時工大多數(shù)人都不愿意干。粉坯工的工作強度大，工資不高，如果沒有我們公司正式工名額，在兩年合同期滿之后工作沒有保障……”
    云非聽到這個，頓時就愕然了。
    向著陳潔望去，發(fā)現(xiàn)陳潔也是一臉的愕然。
    看來這個還真的是他們總公司人事部的問題了。公司為了打造高薪的神話，給下面員工足夠的動力，一直在控制著正式工的名額。整個九一材料廠數(shù)千人，一共只有一千五不到的正式工。每年的轉(zhuǎn)正名額更是只有五十不到！很多還都是給了基層的技術(shù)人員。
    “第一批的那些人怎么安排的？”云非嘆了一口氣。這事情……
    “除了少部分轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格，大部分都是辭退。這個事情為了不讓總部憂心。我們一直都是瞞著的……”稅瑞軍對著云非說道。
    這里面要辭退員工很正常，直接用一次考試。就能夠刷掉很多。
    畢竟在這些崗位上面，需要的是力氣，而不是知識。
    “你們的正式工名額用到了什么地方？我可不希望最終會被人指著鼻子罵黑心。裝粉工作的粉塵重，對工作人員的身體損害很大，但是在兩年內(nèi)還是沒有問題的……”云非一開始就考慮過這個問題。
    但是貌似下面的人根本就沒有重視這個問題。
    “老板，即使把轉(zhuǎn)正的名額給了他們，公司其他的崗位也安排不了呀。這些人里面，很多都是沒有什么文化的農(nóng)民工……”洪程遠(yuǎn)對著云非解釋道。
    “行了，公司不是一直缺人嗎？陳姐，讓人查一下，如果情況屬實，從現(xiàn)在開始，所有的裝粉工過了試用期都弄成正式工吧?！痹品菄@息了一口氣，不能夠讓人戳自己的脊梁骨呀。
    “老板，這樣一來，我們的成本……”稅瑞軍一聽到云非這話，頓時就不干了。
    如果是以前那種不算成本，不用效率來考核他們，還沒有什么問題，但是云非剛剛說了那話，現(xiàn)在就給他們增加成本，這可不行了。多一百多的正式工，而且是以每兩年的速度遞增，這可是每年要多幾百萬的成本的！
    “不要在這里給我提成本。老程昨天是被軍方的人強行拉去的吧？如果不能夠解決公司人員問題，你們這些管理者來給我裝粉！另外，裝粉的位置，現(xiàn)在開始不對外招聘臨時工，直接從公司里面有著迫切轉(zhuǎn)正希望的年輕人里面招聘，一年一輪換?！闭焦っ~，云非實在是不想給的太多?！岸遥仨毷浅杉伊?，有孩子的人才行。每年兩次的體檢絕對是不能夠少的。成本，為什么要從一線人員的薪水上面壓？你們就不知道提升效率來降低成本？”
    “這事情就這樣決定了。老程，你的事情，自己寫個說明叫到公司總部人力資源中心去?，F(xiàn)在說說高溫合金這邊的情況吧?！痹品菍τ诟邷睾辖饛S這邊的情況很是重視。
    雖然這個比他們的刀具業(yè)務(wù)差很遠(yuǎn)，但是這個重要性，那可是不比刀具材料低的。
    現(xiàn)在都是超過32萬一噸的高溫合金，到未來，將會更高。而且，隨著民用市場對于高溫合金的需求越來越大，將來會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過萬噸，他們現(xiàn)在依托欣凱興葉輪廠的業(yè)務(wù)，這個產(chǎn)量將會更高，需求更大。
    “老板，現(xiàn)在我們這邊的產(chǎn)能因為公司總部的決議，一直沒有辦法大幅度地擴大，而欣凱興那邊您又是說過，必須無條件地服從他們的需求。所以，軍方需要的，我們的供應(yīng)也就不足?，F(xiàn)在鋼研高納的產(chǎn)能只有不足兩百噸，他們那邊想要跟咱們進行產(chǎn)能上的合作……”洪程遠(yuǎn)對著云非介紹到。
    云非并不打算把高溫合金的產(chǎn)量無限制地擴張下去。
    市場的變化，他清楚，他并不打算在這方面占據(jù)太大的市場。畢竟目前高溫合金的主要用途都是軍事領(lǐng)域，中國的民用領(lǐng)域目前的需求還不是很高。
    也不知道是不是他這只蝴蝶扇動了翅膀，原本應(yīng)該在2002年才會成立的鋼研高納科技公司，居然在1998年就成立了。而且主要業(yè)務(wù)也是生產(chǎn)粉末冶金的高溫合金以及航空航天高溫合金精鑄件。
    技術(shù)方面，比起有著611所的強力支持以及大量資金投入的九一材料，倒是要差上很多。
    鋼研科納的合作請求，估計也是奔著九一材料的技術(shù)來的。
    “既然他們要合作，就跟他們合作就是了唄。只要把客戶掌握在我們手中不就行了？當(dāng)然，他們要使用我們的技術(shù)，那肯定得給錢的。這個事情，讓他們?nèi)フ矣谛偂！奔夹g(shù)運營，肯定得交給專門的公司去做。
    要不然，龍騰的存在也就沒有意義了。
    云非現(xiàn)在對于賣技術(shù)，那是已經(jīng)上了癮。
    如果可能，他甚至打算把所有的技術(shù)都給賣出去，每年就坐在那里收技術(shù)授權(quán)費用就行了。
    “目前軍方需求的，主要是各種異形件，而且都是單件小批量的生產(chǎn)，生產(chǎn)效率上面受到很大的限制。而欣凱興那邊，由于他們的需求規(guī)模比較大，有時候也有比較特殊的需求，所以他們的業(yè)務(wù)，都是占用了我們很多的產(chǎn)能……”對于云非要求從現(xiàn)有的技術(shù)裝備上面挖掘更大的產(chǎn)能，洪程遠(yuǎn)可不看好。
    “不管是不是欣凱興，他們都是我們的客戶?？蛻舻囊?，必須得滿足。要不然，在競爭將會越來越激烈的時代，我們靠著什么去生存？”云非的觀點跟洪程遠(yuǎn)可不同。
    中國一加入世界貿(mào)易組織，原來很多對中國禁運的材料，不是非常重要的，或者中國已經(jīng)能夠少量生產(chǎn)的，都會一股腦地涌入中國市場。很多的材料，諸如高溫合金什么的，現(xiàn)在已經(jīng)有了一些被裝船，開始向著中國市場運來。
    要是不能夠緊緊抓住客戶，他們將會一敗涂地！(未完待續(xù))