1427 訂單式人才合作
,智能工業(yè)帝國 !
對于聞喜深跟趙興邦兩人的談話,云非自然是不知道的?!?br/>
趙興邦這老東西的臉皮足夠厚,這次可是再次刷新了在云非心目中的記錄。這個家伙典型就是為了軍方的利益拼著自己的老臉不要,仿佛他們這一代的老家伙都是這樣,李忠偉當(dāng)初是這樣,現(xiàn)在的趙興邦,也是這樣。
這讓云非很是郁悶,即使心中有火,也都是沒地方去發(fā)。畢竟這些老家伙都是為了國家利益而置自己的個人榮辱不要,這種精神,正是現(xiàn)在的人需要學(xué)習(xí)的,也是他為止努力奮斗的目標(biāo)。
除了無奈,他還能夠干什么?
“老板,別郁悶了,趙將軍自降身價干出這樣不符合自己身份的事情,也是為了軍方的利益考慮。如果軍方有著美**隊那樣龐大的財政開支能力,他也不至于這樣不是?好歹人家也是一個中將不是!”陳潔見到云非出來之后就悶悶不樂,事情的經(jīng)過她都是一直在旁邊看到的,所以對于趙興邦,沒有鄙視,反而是深深的佩服。
“我就是有點咽不下這口氣。這老東西,每次占便宜都是這樣,讓人根本就無法拒絕?!痹品菗]舞著拳頭對著空氣狠狠地砸了幾拳,無奈地說道。
“如果你不愿意,就連大老板都是沒有辦法從你這里要到什么的。既然你愿意,何必去糾結(jié)呢?再說了,您又不差他那頓飯,如果他真的敢請你去找小姐,你難道還真敢去怎么樣呀?”陳潔呵呵笑道。
云非很多時候都是非常矛盾的。
這根本就不像一個身價如此豐厚的老板的行為,很多時候甚至連小孩都不如。對于云非為什么在事業(yè)上都是很成熟,為人處世方面一直沒有多大的進(jìn)步以及變化的事情,陳潔也只能夠把這個歸咎于云非的性格問題。
鑒于趙興邦那個老貨摳門得連請云非吃飯的事情都不愿意,云非一起之下,直接就讓隨行當(dāng)秘書的王梓欣買機(jī)票到了華中科技大學(xué)所在的城市。
對于云非比預(yù)定行程提前了一天到來。華中科技大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)那可是相當(dāng)?shù)闹匾暎緛矶家呀?jīng)回家準(zhǔn)備吃晚飯了,結(jié)果云非來了,只能夠沖沖地跑到機(jī)場來迎接云非。至于金陵大學(xué)那樣根本就不理會云非的行為,他們是干不出來的。
畢竟,華中科技大學(xué)這是才剛剛合并成立的一所綜合性大學(xué),雖然組成這所學(xué)校的各個學(xué)校都是之前非常有名的院校,但是整體來說,目前并沒有多大的名氣,跟國防科大以及華清、首都大學(xué)。首都科技大學(xué)等等學(xué)校相比,還是差了很遠(yuǎn)的。
“云總,首都大學(xué)以及華清大學(xué)的眾多負(fù)責(zé)人都要明天才會到這邊……”華中科技大學(xué)的校長曹鴻飛雖然跟云非沒有打過多少交道,但是對于云非也還是有著一些了解的。
云非直接邀請首都大學(xué)以及華清大學(xué)這些國內(nèi)最為頂尖的學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人到華中科技大學(xué)來談合作,人家可都是二話沒有就放下手中的工作趕過來了,云非有多大的影響力,從這上面就能夠看出來了。
“沒事情,我一開始的行程也是計劃明天到這邊,跟國防科大那邊的合作談的比較快。他們比較支持我們的技術(shù)開發(fā),所以也就提前一天到這來了。耽擱您的休息時間,實在是不好意思?!痹品菍χ茗欙w很是有好感。
少卻了這個年頭大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)那種大腹便便,沒有西裝革履。眼前這個帶著碩大黑框眼鏡的干瘦老頭身上確實是散發(fā)著一種書香的味道。云非知道,這是完全醉心于做學(xué)問的人身上才會出現(xiàn)的這種儒雅。
所以,對于這種人,他本身是非常尊重的。
“云總這是哪里話。咱們?nèi)A中科技大學(xué)能夠在一成立就得到你們這個全國最大的私人研究集團(tuán)的青睞。這是我們的榮幸。云非先生還沒有吃飯吧?走,咱們先到酒店,然后一邊吃再一邊聊?!辈茗欙w還真沒想到云非居然會這樣好說話。
這跟外面?zhèn)餮缘脑品遣缓么蚪坏赖牧粞钥墒遣畹奶h(yuǎn)了。
“能夠跟你們這樣的一流學(xué)府進(jìn)行技術(shù)交流。這應(yīng)該是咱們這些人的榮幸。畢竟咱們不是正規(guī)部隊嘛?!痹品且贿呺S著曹鴻飛向著車上去,一邊笑著說道。
話倒是說得客氣,臉上絲毫謙虛的表情都沒有。
他們九一研究院別說在國內(nèi),就是在整個國際上都是有名的。一個技術(shù)能夠賣給英特爾以及amd兩家公司,合同總金額超過四十億美元,這還是出現(xiàn)在技術(shù)落后的中國,他們想不出名都難啊。
“云總,不知道你們的研究院能不能夠跟咱們學(xué)校的一些相關(guān)專業(yè)的研究生展開合作與交流?大家都知道,在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域上面,很多方面你們都是走在全國的前沿,并且所有的研究都是向著市場化方向而去的。這一點,我們實在是沒有辦法跟你們比?!辈茗欙w在車上,就直接跟云非進(jìn)入了正題。
云非提前到這邊來,他就想著是不是先跟云非談妥一些雙方之間的合作。
“曹校長,在技術(shù)交流這方面,基礎(chǔ)的技術(shù)運(yùn)用,我想還是沒有問題的,如果涉及到公司核心利益的一些技術(shù),這個沒法合作,所以……”云非向來就是實話實說,也不帶拐彎抹角的。
學(xué)術(shù)交流,這沒有問題,但是要想再他們運(yùn)用領(lǐng)域研究上進(jìn)行合作,這事情,根本就沒有可能。
華中科大的研究生,不可能所有的最終畢業(yè)都能夠進(jìn)入云氏控股。如果被云氏控股的競爭對手給招聘去了,這個損失誰承擔(dān)得了?這種事情,自然是不可能進(jìn)行合作的。
“云總,這是我冒昧了。實在是不好意思?!辈茗欙w聽到云非這樣說,也感覺到他這個提議有點過分,頓時就老臉變得通紅。
“沒有的事情。不過你們這個想法倒是非常好的,讓學(xué)生在學(xué)校里面就掌握一些離開學(xué)校進(jìn)入就業(yè)崗位才會掌握的知識以及技能?,F(xiàn)在的很多大學(xué)生出來找不到工作,而眾多的企業(yè)同時也是招不到人,就是因為現(xiàn)在的大學(xué)生比起前面國家尚未進(jìn)行擴(kuò)招的時候的那些大學(xué)生質(zhì)量差的太多了。這次到你們這邊來。我們?nèi)肆Y源中心的人應(yīng)該已經(jīng)跟你們溝通了,也是打算跟你們學(xué)校之間建立用人機(jī)制的合作,不知道你們有沒有興趣。”云非很是贊許曹鴻飛的這種想法。
這個年頭,學(xué)校不斷地進(jìn)行擴(kuò)招,每年都會有更多的大學(xué)生畢業(yè),然后,眾多的企業(yè)依然是人才難求。
就如同云非一樣,即使他們企業(yè)給著足夠的高新以及豐厚的福利,進(jìn)入他們企業(yè)最終承受不了崗位壓力而連實習(xí)期都無法挺過去的學(xué)生很多。僅僅只是首都科技大學(xué),華清大學(xué)以及蓉城大學(xué)三所學(xué)校招聘的應(yīng)屆生。已經(jīng)有點無法跟上他們公司擴(kuò)張的腳步了。
“云總,您這是什么意思?”雖然曹鴻飛認(rèn)為自己聽明白了,但是還是覺得這驚喜來得有點太過突然了。他希望能夠聽到云非再說一次。
“曹校長,我們希望能夠跟你們學(xué)校建立長期有效的人才供應(yīng)合作關(guān)系,也就是目前社會上已經(jīng)開始興起的訂單式培養(yǎng)。學(xué)生學(xué)基礎(chǔ)的時候我們不干擾,不過在即將畢業(yè)離校之前,我們的相關(guān)單位將會提出一些用人方面的需求,希望你們學(xué)校能夠選擇一批向著這個方向進(jìn)行培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)的時候。直接進(jìn)入我們公司的相關(guān)崗位,這樣就可以省卻一些培訓(xùn)的時間……”陳潔在來之前就已經(jīng)從云非那里把這種訂單式培養(yǎng)弄得很清楚了。
曹鴻飛不知道說話的這個很有氣質(zhì)的女人是誰,也不知道她說的是不是真的,一臉疑惑地看著云非。
云非點了點頭。然后伸出手對著曹鴻飛介紹道:“這位是我們整個云氏控股的人力資源總監(jiān)陳潔,我們公司大部分的用人方案以及人才考核都是由她負(fù)責(zé)。同樣,我們公司從全國各地到處挖高端人才,也是她在負(fù)責(zé)。”
曹鴻飛聽到云非的介紹。頓時就漏出了詫異的神情:“早就耳聞云總的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是國內(nèi)大型集團(tuán)公司平均年齡最為年輕的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。一直耳聞陳總,但是沒有想到陳總在我眼前都沒有認(rèn)出來,實在是有眼不識泰山。罪過,罪過!”
對于曹鴻飛的這種夸張的道歉,陳潔倒是沒有表現(xiàn)出什么惶恐。
“曹校長過獎了。這一切都是老板給的機(jī)會,更何況,誰都知道,沒有云非先生,就沒有現(xiàn)在的云氏控股。我們整個團(tuán)隊,都是云非先生一些戰(zhàn)略構(gòu)想的執(zhí)行者。換成任何人來,都能夠干好我們目前的工作。所以,整個公司只有我們的老板是不可替代的,至于其他的任何高管,都是隨時可以換人的!”陳潔的話,讓云非都覺得耳根燙了起來。
這些事情對于他來說,實在是有些過了。
而且目前的情況來看,有些自吹自擂的嫌疑呀。
“陳總謙虛了。云非先生的眼光以及布局,這是絕對不可或缺的,但是也得需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,才能夠讓他的這些戰(zhàn)略計劃得到實現(xiàn),最終鑄就了現(xiàn)在的云氏控股……”
“行了,你們兩個再這樣夸我夸下去,饒是我臉皮再厚,也得臊死不可。還是說正事吧。陳潔,這事情你可以好好地跟曹校長談?wù)勱P(guān)于我們在用人上面的想法?!痹品菍嵲谑怯悬c聽不下去了。
陳潔什么時候變成這樣了?
“訂單式培養(yǎng),從我們第一次在首都科技大學(xué)里面招聘了一批應(yīng)屆生之后,后面基本上都是采取這種模式,要不然,我們的崗位人員本來就嚴(yán)重匱乏,而公司招到人之后,很長時間無法使用,首先得進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),一些技術(shù)專業(yè),甚至需要培養(yǎng)數(shù)年,這樣的畢業(yè)生絕對不是我們需要的。所以,很多情況下,我們寧愿把崗位空著,或者高新挖別的公司的人,也不愿意去招應(yīng)屆生?!标悵嵾@倒是說了實話。
對于他們來說,一些技術(shù)以及管理崗位的大學(xué)生進(jìn)入他們公司之后,得經(jīng)過很長時間的培訓(xùn)才能夠適應(yīng)崗位,他們也是采用老帶新的模式,而這些新人因為什么不懂,反而會打亂老員工原本的工作節(jié)奏。
整個公司都是講求效率的一個團(tuán)隊,而且,效率關(guān)系到每個員工的切身利益,這就讓老員工們有意見了。
“這個我懂,這完全沒有問題呀,不知道你們需要哪些專業(yè)的學(xué)生。咱們學(xué)校的機(jī)電一體化,自動化工程,微電子等專業(yè)的畢業(yè)生,質(zhì)量都還過得去吧?!辈茗欙w算是聽明白了陳潔的要求。
這個女人雖然年輕,但是以如此年紀(jì)能夠把一個龐大的集團(tuán)公司最為重要的人力資源中心管理得井井有條,果然不是好相與的!
現(xiàn)在學(xué)校想要吸納更多的優(yōu)秀學(xué)生,就必須得有更好的就業(yè)方向。
云氏控股的工作崗位,比外資企業(yè)在國內(nèi)的崗位還吸引人。而九一研究院的技術(shù)崗位,絕對比國家科學(xué)院更加吸引人。只要有能力,老板就能夠給你足夠的平臺!
這樣的刺激,有幾個人不愿意進(jìn)云氏控股?
所以,基本上國內(nèi)所有的大學(xué)都想要跟云非的公司建立用人合同。
對于云非主動找上門來,曹鴻飛自然也不會拒絕,而且,云非的要求是合情合理的。人家招人,自然得是能夠適合他們的工作崗位的。
“目前我們主要是需要材料、微電子、機(jī)械制造、自動化控制以及以下相關(guān)方面。企業(yè)管理方面,我們公司歷來的用人原則都是從技術(shù)人員提拔。要是一個管理人員不懂技術(shù),他怎么能夠理解公司基于各種技術(shù)優(yōu)先的管理方針呢!”陳潔說的很明白。
在他們公司當(dāng)管理,首先就得懂技術(shù)!
如果連最為基本的技術(shù)都不懂,在公司里面如何去鎮(zhèn)壓那些技術(shù)大拿們?如何能夠支持公司的技術(shù)研發(fā)發(fā)展?
當(dāng)然,這都是中基層的用人方針,他們公司現(xiàn)在可以這樣搞。
至于高層,都是有著云非把控呢。除了陳潔,其他人都是技術(shù)出身,雖然比那些職業(yè)經(jīng)理人要差一些,但是他們不會只為了利益去衡量公司的發(fā)展方向。也正是因為這樣的情況,云非在公司里面的各種命令才能夠得到行之有效的執(zhí)行。(未完待續(xù)請搜索,小說更好更新更快!
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