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    朱懷杰到省城的時候已經(jīng)六點了，按照范連生的指示，在位于市郊的京都大酒店要了一間豪華套房。
    走進房間后，朱懷杰取出手機，撥通范連生電話后，道：“連生，我已經(jīng)在京都大酒店定好了房間，五樓528房間?！?br/>     范連生道：“我知道了，你再等一下，我這還有點事，處理完手頭的事情后就趕過去。”
    范連生似乎還有事，話音一落就掛斷了電話。
    掛斷范連生的電話后，朱懷杰不經(jīng)意的環(huán)視了一圈，發(fā)現(xiàn)房間是個老大不小的套間，一進門是一個小客廳，里面是一個大客廳。
    大客廳再往里，是臥室，在臥室旁邊還有健身房、麻將室、桑拿間、餐廳、酒吧，一應俱全，應有盡有，而且裝飾非常上檔次，沙發(fā)是意大利真皮沙發(fā)，床是馬來西亞進口的象牙床，麻將桌是高級有機玻璃的，就連座便器和浴缸都是從日本進口的。
    環(huán)視一圈，朱懷杰坐在了沙發(fā)上，取出軟包中華煙，抽出一支叼在嘴上，點上，輕輕抽了一口，徐徐吐出一個煙圈，化作一道煙霧裊裊升起。
    抽完一支煙，他打通酒店的內(nèi)部電話，讓酒店給他準備了一桌豐盛的晚餐。并專門交代服務生，必須有紅燒鮑魚湯和嫩雞魚翅湯，這些都是范連生喜歡吃的東西，以前每次請范連生吃飯的時候，范連生都要這兩個菜必點。
    這兩個菜雖然價錢昂貴，朱懷杰卻毫不吝嗇，反正不用花自己的錢，由國家買單。
    做完這一切，他看時間還早，便起身進了桑拿室。
    蒸了二十分鐘的桑拿，約莫范連生快到了，朱懷杰才走出房間。
    剛從桑拿間出來，朱懷杰身上的手機又響了起來，拿出來一看，是范連生的電話，急忙接通了電話：“連生，來了嗎？”
    公眾場合，朱懷杰和范連生都互稱官職，他稱呼范連生范處長，范連生則稱呼他一聲朱市長，但私下里都直呼其名，這也足見同學之間感情的深厚和毫無隔閡。
    “再過十分鐘時間到，處理點小事，晚了?！?br/>     “我已經(jīng)叫了酒菜，來到后，哥倆喝兩盅?！?br/>     “好啊，別忘了幫我點紅燒鮑魚湯和嫩雞魚翅湯?！狈哆B生念念不忘紅燒鮑魚湯和嫩雞魚翅湯。
    “放心，早給你準備好了?！?br/>     十分鐘后，范連生走進了朱懷杰的房間。
    范連生走進客房后，和朱懷杰與范明杰簡單寒暄了兩句后就直奔主題：“老弟，今天上午，省委常委會剛剛聽取了專題匯報，根據(jù)省委趙書記的指示，市級政府換屆方案將要作較大變動，有些情況連我們部里都無法掌控，你要做好思想準備?！?br/>     “能說具體些嗎？”范連生一臉嚴肅的樣子，讓朱懷杰不安起來。
    他預感，如果沒有很緊急或很重要的變化，范連生不會這么急把自己叫到益陽，而且搞得如此神秘，就像革命時期地下黨接頭似的。
    鑒于如此，他迫切地想知道會議的內(nèi)容，以及省委書記趙長征所提出的指導性意見是什么，他邊問邊親自給范連生倒了一杯泡好的鐵觀音。
    范連生接過朱懷杰遞過來的茶，喝了一口，道：“趙書記和省委常委會也都是原則性意見，具體的條條杠杠還要由部里和處里進行進一步的細化，不過，有幾點已經(jīng)基本定下來了。”
    說話間，范連生打開隨身攜帶的公文包，從里邊取出一本會議記錄，把自己記下來的要點照本宣科全部告訴了朱懷杰：“趙書記還指示我們，這次地市級政府換屆工作一定遵循四條原則：一是加大民主測評與推薦力度，參與測評、推薦的人員要更加廣泛，更加具有代表性，其結(jié)果應當對干部使用起到更大作用；二是挑選候選人不再局限在一個小的范疇，視野要更加開闊，力爭使參與性、競爭性更強；三是在注重德能勤績的基礎上，把廉潔提到更高的高度，堅決防止帶病提拔，杜絕前邊提拔后邊落馬；四是年齡、學歷由硬杠子變?yōu)閰⒖夹砸罁?jù)，上下限制性條件不再像過去那樣苛刻?！?br/>     朱懷杰知道范連生所說的這些對他在接下?lián)Q屆工作中沖擊市長寶座非常重要，甚至說有決定性作用，所以，他聽得非常仔細，簡直做到只字不漏，范連生那邊一開口，他就取出筆和筆記本，一邊聽，一邊用筆把要點全部記了下來。等范連生念完了，他也記得差不多了，并大致領會了其中的主要思想。不過，由于事出倉促，他還是希望范連生能夠解釋得再明白一些，因此道：“就這些？”
    “按照趙書記的意見，這次換屆干部選拔使用政策要體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，體現(xiàn)求真務實風格，體現(xiàn)民主推薦法則?！狈哆B生的口氣與腔調(diào)突然變得如同省委領導味道一般。
    在朱懷杰看來，這幾條原則其實都是對既往沿用多年干部政策的一種挑釁和顛覆。
    從解放初到現(xiàn)在，像地市政府換屆，市委書記、市長、市委副書記人選和常務副市長人選的選拔這樣重大的干部變動，大多數(shù)情況下都是以領導推薦、組織決定為主，決定權(quán)都掌握在省委書記、省委分管人事的副書記和省委組織部部長等極少數(shù)主要領導的手上。
    主要領導說誰行，誰就行，不行也行，主要領導說誰不行，誰就不行，行也不行。
    所謂的民.主推薦、民.主測評之類，不過是作為一種參考甚至裝飾罷了，說白了就是走走過場做樣子給人看而已。
    當然了，隨著黨的民.主化進程深入人心，近些年很多地方也都搞過干部任用改革試點，進行所謂的票選，但最終只是走過場，而且只局限于任用科一級的干部，大多數(shù)情況下還都是副職和虛職，對于那些票選的主要崗位或者重要職位，基本上還是由主要領導圈定了的。
    而現(xiàn)在，突然把民主測評、民主推薦提到一個很高的程度，就不僅僅是幾個領導點頭決定就行的了，來自民間的觀感與選票顯得就尤其重要，甚至會成為了決定因素。