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    于是后來(lái)和歷史上一樣又設(shè)立了“工齡工資”（而原來(lái)的那一份則稱為“基本工資”或者“職務(wù)工資”）這一項(xiàng)，每一年“工齡”可以領(lǐng)取相當(dāng)于本人此時(shí)職務(wù)所對(duì)應(yīng)“基本工資”數(shù)額2%的一份額外工資。
    對(duì)于解放后才參加工作的青年來(lái)說(shuō)，工作了幾年，他的工齡就是幾年，而那些解放前就開(kāi)始養(yǎng)家糊口的則不能那么算，只有入黨或者參加紅軍、八路軍（以及其他赤色黨領(lǐng)導(dǎo)下的武裝力量）、解放軍或者在根據(jù)地、解放區(qū)參加工作后的歲月才能算進(jìn)工齡，目前中國(guó)“工齡”最長(zhǎng)的是董老等“一大”代表和周公等旅歐支部成員，達(dá)到了20年，相當(dāng)于額外多40%工資，而胡衛(wèi)東這種參加革命較晚的，就只有12%了，那他怎么會(huì)成為目前國(guó)內(nèi)工資最高的人呢？
    原來(lái)，在抗戰(zhàn)期間親眼看到科技的巨大力量之后，為了激發(fā)國(guó)內(nèi)科技人員的工作熱情、同時(shí)也吸引國(guó)外的科技專家來(lái)華工作，新中國(guó)建立后中央政府先后出臺(tái)了一系列措施提升科技工作者的待遇，在收入方面除了與其他體制內(nèi)工作人員相同的“職務(wù)工資”和“工齡工資”外，還有專家津貼、貢獻(xiàn)津貼可領(lǐng)，而如果是中國(guó)目前急需的特定專業(yè)的精英人才，還有“特殊人才津貼”可拿。
    其中專家津貼只跟職稱有關(guān)?？梢元?dú)立開(kāi)展科研工作的研究員/工程師為第一級(jí)，每月可以拿到100塊人民幣的“專家津貼”；可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)科研項(xiàng)目的高級(jí)研究員/高級(jí)工程師為第二級(jí)，每月可以拿到200塊人民幣；而兩院院士為第三級(jí)，每月可以拿到500塊人民幣。后來(lái)隨著中國(guó)科技工作者人數(shù)的不斷增長(zhǎng)，原有的制度已經(jīng)不再合理，于是兩院院士與高級(jí)研究員/高級(jí)工程師之間便多出了一個(gè)新的等級(jí)；再后來(lái)因?yàn)楣こ處熞恢北淮罅ε囵B(yǎng)的緣故，總數(shù)越來(lái)越多，漸漸不再像以前那樣吃香，而中國(guó)隨著國(guó)力的持續(xù)增強(qiáng)，對(duì)理論科學(xué)的研究也開(kāi)始重視起來(lái)。因此工程師的“專家津貼”普遍比原本同級(jí)的研究人員低了半級(jí)。不過(guò)工程師是搞應(yīng)用的，只要搞出重大的成果，收入還是要比科學(xué)家更高。
    不過(guò)必須說(shuō)明的是，新中國(guó)政府對(duì)于體制內(nèi)的科技人員并不實(shí)行西方的專利制度。而以“貢獻(xiàn)津貼”來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。胡衛(wèi)東薪水之所以那么高。這是很重要的一個(gè)因素，現(xiàn)在中國(guó)的科技發(fā)展能夠如此之快，胡衛(wèi)東可以說(shuō)是居功至偉。即使“文人相輕”，也沒(méi)哪個(gè)科技專家敢說(shuō)自己的貢獻(xiàn)比胡衛(wèi)東更大，即使只算那些胡衛(wèi)東直接參與研究的項(xiàng)目。結(jié)果最后在那些科技專家們的反復(fù)要求下（一方面是確實(shí)佩服胡衛(wèi)東的貢獻(xiàn)，另一方面嘛，胡衛(wèi)東的定高了，他們的工資才能跟著漲上去......），胡衛(wèi)東的“貢獻(xiàn)津貼”被定為了最高的每月1萬(wàn)人民幣，第二位的是特斯拉的9000，第三是李四光的7500、然后是沈鴻的6000......
    這些數(shù)字在后世看來(lái)或許不算高，但建國(guó)初期的物價(jià)可是十分低廉的，1941年的時(shí)候1克黃金才值3塊人民幣（新幣），不到歷史上2012年時(shí)的1%，以此折算的話，胡衛(wèi)東一年的收入相當(dāng)于歷史上2012年的1200萬(wàn)人民幣以上。而且“貢獻(xiàn)津貼”與“工齡工資”不同，即使日后退休了也可以繼續(xù)不打折扣地領(lǐng)取，因此哪怕胡衛(wèi)東以后再也不工作了，他能夠正?；畹?0歲以后的話，總收入依然可以達(dá)到720萬(wàn)以上（其間通貨膨脹難以避免，但工資只會(huì)漲得更快。），合2012年的7億多......
    而且胡衛(wèi)東能夠領(lǐng)取的固定薪水還不光是這三個(gè)部分，為了吸引那些中國(guó)急需但卻稀缺的專業(yè)人才，新中國(guó)政府設(shè)立了“特殊人才津貼”（這個(gè)只發(fā)到退休），身為中國(guó)乃至世界上頭號(hào)軍工專家的胡衛(wèi)東依然符合領(lǐng)取最高標(biāo)準(zhǔn)津貼的條件，使得他每個(gè)月的固定收入達(dá)到了15000塊以上。
    此外，胡衛(wèi)東還有一個(gè)重要的收入來(lái)源，那就是稿費(fèi)，雖然數(shù)字上不是最多的，但胡衛(wèi)東的稿酬來(lái)源主要是《系統(tǒng)工程學(xué)》等大學(xué)教科書(shū)，因此他自己可以自由支配，如果加上這筆錢(qián)以及其他雜七雜八的瑣碎收入，胡衛(wèi)東一年的收入超過(guò)了2萬(wàn)人民幣......
    得知自己居然有了這樣驚人的收入后，胡衛(wèi)東很自然地被嚇了一跳，隨后就生出了極大的不安，雖然多勞多得、理直氣壯，但多到這種程度后他還是難以釋?xiě)?，畢竟他很清楚，自己的那些成果有很大一部分只是由于穿越者的身份，而非是自己的真?shí)才能，以之報(bào)效國(guó)家他理直氣壯，但為自己謀福利的話就難免有些不好意思了......
    而且中國(guó)現(xiàn)在科技人員的收入幾乎可以與美國(guó)相比，但兩國(guó)的國(guó)力卻很懸殊，縱然現(xiàn)在中國(guó)的科技人員數(shù)量不多，以如此高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的話，對(duì)于財(cái)政而言也是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。而且美國(guó)的收入看似很高，但稅收重、消費(fèi)高，實(shí)際上中國(guó)科技人員現(xiàn)在的收入已經(jīng)普遍超過(guò)美國(guó)同行（歷史上50年代初期美國(guó)頂尖科技專家的年薪也就幾萬(wàn)美元，最高的也就十幾萬(wàn)，考慮到二戰(zhàn)期間美國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮，1941年底能有那時(shí)的一半就不錯(cuò)了，稅后的話還要少掉許多。）了......
    因此胡衛(wèi)東干脆提前上書(shū)中央要求設(shè)立個(gè)人所得稅，這同時(shí)還可以影響到非公有制經(jīng)濟(jì)，抑制那些國(guó)家不能直接管到的貧富分化，同時(shí)多少還能增加一點(diǎn)國(guó)家的財(cái)政收入。經(jīng)中央討論通過(guò)后遞交人大表決，于次年獲得通過(guò)，胡衛(wèi)東此后便被按照最高的稅率扣掉了接近一半收入，但過(guò)萬(wàn)的月收入依然在體制內(nèi)排名第一（即使是體制外，也沒(méi)哪個(gè)拿固定收入的比他更高，更有錢(qián)的都是那些不靠工資過(guò)活的資本家。），本想多交黨費(fèi)，也在周公的勸說(shuō)下放棄了，以免讓別的同志壓力太大......未完待續(xù)。。)